Planes
Se paga por lo que evalúa, no por lo que promete.
La unidad es el aspirante evaluado: sus dos archivos, leídos y contabilizados. Cada plan incluye un cupo mensual y, pasado ese cupo, sigue funcionando cobrando por aspirante adicional. Ninguna evaluación se apaga a mitad de un concurso.
Los usuarios y los procesos no se cobran aparte: no consumen lectura, así que no encarecen nada.
Empiece por el plan que le alcance hoy: al subir crece el cupo, nunca la calidad de la cifra.
Y los precios son públicos y completos: no hay que agendar una llamada comercial para conocerlos.
Básico
Una persona que evalúa procesos puntuales con el criterio de referencia.
Antes $ 299.900−50% lanzamiento
$ 149.900al mes, más IVA
Al llegar al cupo se detiene y le proponemos subir de plan. Sin cargos sorpresa.
- 25 aspirantes evaluados al mes
- 1 usuario
- 2 procesos simultáneos
- Las ocho reglas del criterio base
Intermedio
SugeridoUn equipo pequeño que necesita ajustar el criterio a su propia oficina jurídica.
Antes $ 899.900−50% lanzamiento
$ 449.900al mes, más IVA
$ 12.900 por aspirante adicional.
- Todo lo del plan Básico
- 100 aspirantes incluidos al mes
- 5 usuarios · procesos sin límite
- Activar, desactivar y ajustar cada regla
- Experiencia específica por cargo
Premium
Quien evalúa por volumen y reutiliza el mismo criterio en muchos procesos.
Antes $ 2.190.000−50% lanzamiento
$ 1.095.000al mes, más IVA
$ 12.900 por aspirante adicional.
- Todo lo del plan Intermedio
- 300 aspirantes incluidos al mes
- Usuarios y procesos sin límite
- Criterios guardados y reutilizables
- Hoja del criterio exportable
Entidad
Entidades del Estado que compran por contrato y con orden de compra.
Por contrato
El volumen y el excedente se acuerdan en el contrato.
- Todo lo del plan Premium
- Volumen y usuarios a convenir
- Reglas a la medida de su criterio
- Facturación con NIT y contrato
Precios en pesos colombianos, más IVA. El precio tachado es la tarifa de lista; el de lanzamiento es el que se cobra hoy. Para suscribirse: cree su cuenta, funde su espacio de trabajo y elija el plan en Administración — el pago es mensual, con tarjeta, por Mercado Pago.
Para dimensionarlo: en un concurso de la CNSC, la entidad presupuesta $ 5.015.605 por cada vacante a proveer (circular externa de la CNSC, vigente en 2026). El aporte de una sola vacante paga 9 meses del plan Intermedio, IVA incluido.
Comparación
Qué incluye cada plan, sin asteriscos.
| Concepto | Básico | Intermedio | Premium | Entidad |
|---|---|---|---|---|
| Volumen | ||||
| Aspirantes incluidos al mesUn aspirante son sus dos archivos: títulos y experiencia. Es la única unidad que se mide. | 25 | 100 | 300 | A convenir |
| Pasado el cupo incluidoNingún plan de pago se apaga a mitad de un concurso: los adicionales se cobran por unidad. | Se detiene | Por aspirante | Por aspirante | Según contrato |
| Techo mensual de seguridadUn freno contra el accidente —un reproceso en bucle, una carga equivocada—, no un límite comercial. Si se alcanza, las lecturas se detienen avisando por qué y usted lo amplía pidiéndolo; nada se pierde ni se cobra de más. Se fija siempre por encima del cupo de su plan, para que nunca sea lo que lo detenga. | Incluido | Incluido | Incluido | Incluido |
| Usuarios en el espacio de trabajoNo consumen lectura, así que no encarecen el plan. | 1 | 5 | Sin límite | Sin límite |
| Procesos simultáneos | 2 | Sin límite | Sin límite | Sin límite |
| El criterio | ||||
| Las ocho reglas del criterio base | Incluido | Incluido | Incluido | Incluido |
| Parámetros del procesoFecha de corte, convención de conteo, antigüedad admisible del certificado. | Incluido | Incluido | Incluido | Incluido |
| Activar o desactivar cada reglaSu oficina jurídica puede no aplicar alguna. El resultado registra cuáles se aplicaron. | No incluido | Incluido | Incluido | Incluido |
| Experiencia específica por cargoExige definir el perfil del cargo en el proceso. | No incluido | Incluido | Incluido | Incluido |
| Criterios guardados y reutilizables | No incluido | No incluido | Incluido | Incluido |
| Reglas nuevas, a la medidaUna regla que hoy no existe se escribe con sus pruebas y se valida con su oficina jurídica. Es desarrollo, no configuración. | No incluido | No incluido | No incluido | Se cotiza |
| Lo que va completo en todos los planes | ||||
| Traza por regla en cada certificación | Incluido | Incluido | Incluido | Incluido |
| Auditoría con autor y momento | Incluido | Incluido | Incluido | Incluido |
| Aislamiento de sus datos | Incluido | Incluido | Incluido | Incluido |
| Comparación de aspirantes y exportación | Incluido | Incluido | Incluido | Incluido |
| Descuento de periodos traslapadosNo es opcional en ningún plan: contar dos veces el mismo día no es un criterio distinto, es una suma mal hecha. | Incluido | Incluido | Incluido | Incluido |
Lo que no se cobra aparte
Ningún plan entrega una cifra menos defendible que otro.
La traza por regla, la auditoría con autor y momento, el aislamiento de sus datos y el descuento de periodos traslapados van completos en los cuatro planes. Un plan barato que produjera evaluaciones más difíciles de sustentar sería un plan que expone a quien lo compra, y eso no se vende.
Lo que separa a un plan de otro es cuánto evalúa, cuántas personas trabajan en el espacio y hasta dónde puede ajustar el criterio a su propia oficina jurídica.
El cupo no es una pared
Pasado el cupo incluido, los planes de pago siguen evaluando y cobran por aspirante adicional. Nadie se queda a mitad de un concurso.
El techo de seguridad es contra el accidente
Un tope mensual para que un reproceso en bucle o una carga equivocada no se convierta en una factura. Se fija por encima del cupo de su plan, así que nunca es lo que lo detiene; si aun así lo alcanza, las lecturas se detienen avisando y se amplía pidiéndolo.
El traslape no es opcional
Contar dos veces el mismo día no es un criterio distinto: es una suma mal hecha. No hay plan que lo desactive.
La lectura con IA no es el plan caro
En otras plataformas, el lector de documentos es la función que se reserva para el plan superior. Aquí es el producto: todos los planes leen con el mismo modelo y calculan con el mismo motor de reglas.
Un resultado consolidado no cambia solo
Al consolidar se congela con el criterio que lo produjo. Cambiar una regla después nunca reescribe en silencio una evaluación ya hecha.
Preguntas frecuentes
Lo que suele preguntarse antes de escoger un plan.
¿Cómo me suscribo y cómo se paga?
Cree su cuenta con su correo y confírmelo, funde su espacio de trabajo —su entidad, donde vivirán sus procesos y expedientes— y en Administración elija el plan. El pago es mensual con tarjeta, por Mercado Pago, sin necesidad de tener cuenta allí. Puede cambiar de plan o cancelar cuando quiera: al cancelar no hay más cobros y el período que ya pagó sigue vigente hasta su fin.
¿Qué cuenta como un aspirante evaluado?
Sus dos archivos —títulos y experiencia— leídos y contabilizados. Es la única unidad que se mide: los usuarios que consultan y los procesos abiertos no consumen lectura. Y un mismo aspirante se cuenta una sola vez en el mes, aunque sus documentos se lean varias veces.
¿Releer un documento vuelve a descontar del cupo?
No dentro del mismo mes: el aspirante ya se contó, y releer sus documentos no lo duplica. Las relecturas consumen del techo de seguridad, el freno contra el accidente, que se fija siempre por encima del cupo del plan; si un accidente lo alcanza, las lecturas se detienen avisando por qué y el techo se amplía pidiéndolo.
¿Qué pasa cuando se agota el cupo del mes?
Depende del plan, y cada tarjeta lo dice bajo su precio: Básico se detiene y le proponemos subir de plan, sin cargos sorpresa; Intermedio y Premium siguen evaluando y cobran por aspirante adicional; en Entidad se acuerda en el contrato. Ningún plan de pago se apaga a mitad de un concurso.
¿Cómo compra una entidad del Estado?
Con el plan Entidad: por contrato y con NIT, sin tarjeta, que es como compra el sector público. El volumen y el excedente se convienen, y las reglas pueden ajustarse al criterio de su propia oficina jurídica.
¿Cambiar el criterio después altera una evaluación ya hecha?
No. Al consolidar, el resultado se congela con el criterio que lo produjo y su traza completa. Si el criterio del proceso cambia después, el cambio queda en la auditoría y los resultados afectados se marcan como consolidados con un criterio distinto al vigente: nunca se reescriben en silencio.
¿Cómo se sustenta el resultado ante un comité o ante el aspirante?
Con el mismo estándar de transparencia que ya rige en los concursos de la CNSC —donde el aspirante puede ver el tratamiento dado a cada documento y los motivos de un rechazo—, llevado al cálculo: cada certificación muestra la regla que la contó o la descontó, con la frase literal del documento que respalda cada dato, y el criterio completo se imprime como anexo del proceso o de una evaluación concreta.
Antes de suscribirse, una advertencia que le debemos.
Un expediente lleva la cédula, los diplomas y la vida laboral de una persona. Quien los carga es responsable del tratamiento de esos datos ante la Ley 1581 de 2012, y necesita la autorización del aspirante. Mérito es el encargado: los guarda aislados, deja constancia de cada acceso y no los usa para nada más.